Общая информация
Аутсорсинг кадрового учета – это не просто делегирование кадрового администрирования внешним экспертам. Это гарантия соответствия требованиям ТК РБ, предсказуемые расходы и полная готовность кадровых документов к любым проверкам. Для бизнеса в Беларуси, где требования к документации кадрового учета постоянно ужесточаются, а штрафы за нарушения растут, содержание штатного специалиста кадрового учета часто становится экономически нецелесообразным и не гарантирует полной защиты от штрафов.
ООО «Юрпортал» обеспечивает профессиональное ведение кадрового учета для организаций любого масштаба: от малого бизнеса до крупных предприятий. В нашем лице вы получаете не просто исполнителя, а партнера, который берет на себя полную ответственность за первичный кадровый учет, взаимодействие с контролирующими органами и юридическую чистоту ваших кадровых процессов.
Наша работа
Оказывать кадровые услуги имеют право только организации и ИП, имеющие лицензию на право оказание юридических услуг (ссылка на лицензию)
Мы оказваем услуги:
- Постановка кадрового учета
- Восстановление кадрового учета
- Оформление должностных инструкций
- Оформление личных дел
- Оформление трудовых договоров, контрактов, а также изменений / дополнительных соглашений
- Оформление приказов по кадровым вопросам (прием, увольнение, перевод, перемещение и др.)
- Персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2)
- Составление локальных нормативных актов
- Положения о коммерческой тайне
- Оформление материальной помощи
- Консультирование по трудовому законодательству
- Подготовка документов к сдаче в архив
Тарифы
Стоимость услуг
- 1 штатный и внештатный сотрудник в организации
- 1 штатный и внештатный сотрудник в организации
- 2 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 2 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 3 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 3 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 4 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 4 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 5 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 5 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 6 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 6 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 7 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 7 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 8 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 8 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 9 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 9 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 10 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 10 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 11 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 11 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 12 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 12 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 13 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 13 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 14 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 14 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 15 штатных и внештатных сотрудников в организации
- 15 штатных и внештатных сотрудников в организации
Услуги
Комплексное ведение кадрового учета «под ключ»
Этот пакет включает всё, что нужно для эффективного кадрового учета персонала:
- первичное оформление журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей с даты начала кадрового обслуживания;
- оформление трудовых контрактов, трудовых договоров/контрактов и дополнительных соглашений к ним;оформление должностных инструкций работников, оформление рабочих инструкций;
- подготовка договоров о материальной ответственности работников (по запросу);
- оформление приказов и сопутствующих документов по кадровым вопросам (оформление приказа о приеме на работу, оформление приказа на увольнение, оформление приказа о переводе работника, перемещение, изменение оклада, изменение нормы рабочего времени, оформление командировки, материальная помощь, премии и т.д.);
- заполнение трудовой книжки (либо предоставление образца для внесения записи);
- оформление трудовых отпусков и социальных, отзыв из отпуска;
- договоры подряда (гражданско-правовые договоры) – по запросу;
- расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;
- консультации по кадровым вопросам.
Восстановление кадров
Если кадровый учет запущен, документы утеряны или никогда не велись системно — мы проводим восстановление:
- оценка текущего состояния кадрового учета предприятия;
- проверка наличия и комплектности документов кадрового учета (приказов, дополнительных соглашений к контрактам, должностных/рабочих инструкций);
- анализ содержания трудовых договоров/контрактов;
- проверка штатного расписания;
- проверка трудовых книжек;
- восстановление недостающей документации кадрового учета.
Разовые кадровые услуги (по запросу)
Оптимальны, если нужно решить конкретную задачу без перехода на полное обслуживание:
- консультация юриста по кадровым вопросам;
- оформление приема работника на работу (полный цикл документов);
- оформление документов при смене директора;
- увольнение по дискредитирующим обстоятельствам (например, увольнение за прогул), сложным ситуациям (увольнение руководителя компании).
Ведение воинского учета
- ведение воинского учета в организации в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
- разработка приказа о ведении воинского учета и инструкции по ведению воинского учета;
- оформление первичного документа воинского учета;
- рекомендации по ведению воинского учета в организациях и регулярное обновление данных.
Преимущества
Какие преимущества дает аутсорсинг кадровой работы от ООО «Юрпортал»?
Причины выбрать нас
Почему выбирают оказание кадровых услуг от ООО «Юрпортал»?
Глубокая экспертиза.
Практикующие эксперты с многолетним опытом в трудовом праве и кадровом администрировании. Команда ежедневно решает актуальные задачи бизнеса, поэтому ваши документы всегда соответствуют текущим требованиям регулятора и готовы к проверкам.
Аттестация Минюста.
Наши специалисты официально аттестованы Министерством юстиции Республики Беларусь – подтверждение профпригодности на государственном уровне.
Прозрачное ценообразование без скрытых условий.
Стоимость кадрового учета формируется исходя из реального объема задач, а не маркетинговых надстроек. Никаких дополнительных платежей, скрытых доплат или формулировок «от» – только понятный бюджет.
Скорость как отдельная услуга.
Мы не растягиваем процессы. Задача решается в минимальный срок, экспресс-запросы обрабатываются в течение нескольких часов.