Если Вы решили реорганизовать предприятие, Вам может понадобиться юридическая консультация. Процесс реструктуризации сложный, поэтому чтобы сделать всё быстро и без проблем с законом следует обратиться к специалисту. Выделяют следующие формы реорганизации: преобразование, слияние, разделение, присоединение, выделение.
Дмитрий Заблоцко-Горький
Директор юридической компании, медиатор, председатель Третейского суда
Более 15 лет в корпоративном праве
При любой из форм вносятся изменения в Устав организации, поэтому нужно тщательно продумать вариант будущей структуры фирмы.
- Преобразование. Тот случай, когда меняется организационно-правовая форма предприятия. Например, ООО реорганизуется в ЧУП, ЧУП – в ООО, ЧУП в ОАО и т.д.
- Слияние. Права и обязанности двух предприятий переходят к новому предприятию.
- Разделение. Права и обязанности одного предприятия переходят к двум новым предприятиям.
- Присоединение. Права и обязанности одного предприятия переходят к другому.
- Выделение. Права и обязанности предприятия распространяются на другое предприятие, созданное на основе первого. То есть в отличие от разделения старое предприятие не исчезает, а работает наравне с выделенным предприятием.
Максимальный срок, за который проходит реорганизация предприятия – один месяц.